Nou geef ik al een paar jaar trainingen o.a. op het gebied van onderhandelen. Ik weet hoe het moet. HaHa. Totdat er iets heel verleidelijks op mijn pad komt. Een tijdje geleden werd ik benaderd door de LibelleAcademy.nl. Of ik een online workshop voor hen kon maken voor hun nieuwe online
Vandaag heb ik er weer wat bijgeleerd. Ook zaken waarvan ik denk dat het wel duidelijk is – ik noem toch percentages en zo – komen zonder voorbeeld niet aan. Het doorslaggevende voorbeeld. Ik gaf vandaag een workshop basiskennis onderhandelen aan HBO meiden en de sheet “gender pay gap” kwam aan de
Grenzen daar weet ik veel van. Als kind van een Surinaamse vader en een Indo moeder opgroeiend in Nederland merkte ik subtiele grenzen. Zus of zo deed je niet bij je vaders familie, dat deed je niet bij je moeders familie en dat gedrag moest je juist niet doen bij
Eén van de leerdoelen die mijn cursisten vaak aangeven is dat zij graag dingen gedaan willen krijgen. Ooit heb ik dit samengevat als “je bedoelt beïnvloeden?”. De vrouw in kwestie reageerde als door een wesp gestoken. Ze hield niet van manipulatie, ze houdt niet van manipulatie, zij zag genoeg manipulatie
Jaren geleden vertelde een vriendin mij verbijsterd het verhaal van haar 4 jarige zoon die die avond niet wilde eten. Ze gaf hem een ultimatum: eten, of je nu gaat naar bed, zonder tv (Sesamstraat). Haar zoon keek haar aan, keek naar z’n bord en keek haar weer aan. Zonder
Scene uit “the hunt for the Red October” (geweldige film trouwens), Russische duikbootkapitein (Sean Connery) met overloopplannen wordt gevraagd wat er kan gebeuren als zij de Amerikanen tegenkomen. Nou, zegt hij: twee dingen, of we treffen een ‘cowboy’ en dan zijn we dood, of we treffen iemand die nadenkt en
Ik was twintig en in mijn eerste baan. Acht weken na indiensttreding kreeg ik een proeftijdgesprek. In dat gesprek werd gezegd, dat men in principe erg tevreden was over mijn functioneren (altijd prettig om te horen), maar dat er wat dingetjes waren waar ik toch echt aandacht aan moest besteden. Juist
Gisteravond was ik aanwezig bij een netwerkdiner waarbij je bij iedere dinergang van tafel wisselt en met nieuwe tafelgenoten spreekt. Heerlijk concept. (Als je dan toch netwerkt, doe dat dan op een plek waar je het nuttige met het aangename kan verenigen J) Op de tafels lagen kaartjes met vragen.
In een vorig blog had ik geschreven over het nut van je voorbereiden bij onderhandelingen. Dit om te voorkomen, dat je voor verrassingen komt te staan. Eén van de voorbereidingen die je kan treffen is je verdiepen in objectieve criteria. Criteria die door iedereen na te kijken, geaccepteerd worden, en te
Ken je dat? Je loopt ergens op straat of je komt in een ruimte met veel mensen en opeens is je energie weg. Of je praat met iemand en je voelt je steeds moeier worden. Weg energie!
Tegelijkertijd heb je natuurlijk een waslijst van dingen die je nog wilt of moet doen. Je wilt nu eigenlijk meteen naar huis en op de bank, of nog liever naar bed!
Grote kans dat jouw energie is weggelekt en dat je bezig bent met jezelf staande te houden.
Je hebt geluk! De oefening waar de meeste van mijn cliënten met precies deze klachten baat bij hebben, heb ik opgenomen op mp3.
Laat je gegevens achter, dan krijg je 'm in je mailbox.
